Конституция Российской Федерации закрепляет право граждан участвовать в отправлении правосудия путём их участия в судебных разбирательствах в качестве присяжных заседателей.

На районном уровне при рассмотрении уголовных дел принимает участие шесть присяжных заседателей.

Российским законодательством предусмотрено, что участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом.

Гражданин вправе отказаться от участия в рассмотрении уголовного дела в качестве присяжного заседателя только по основаниям, предусмотренным законом, либо по уважительным причинам.

Участие в качестве присяжного заседателя оплачивается в размере одной второй части должностного оклада судьи суда, но не менее, чем средний доход участника по основному месту работы. Также оплачивается дорога до места проведения суда и обратно. Участие в судебном процессе учитывается как трудовой стаж.

Работодатель обязан отпустить работника на время, требуемого для рассмотрения дела, и в это время не вправе уволить или перевести его. В статье 170 Трудового кодекса РФ закреплена обязанность работодателя освободить работника от работы на время заседаний. Кроме того, заработная плата работника-присяжного заседателя выплачивается из бюджета государства, таким образом, денежная нагрузка на работодателя уменьшается.

За воспрепятствование явке присяжного в суд предусмотрен штраф, накладываемый компетентными органами на работодателя.

Неявка граждан по вызову суда для участия в качестве кандидатов препятствует суду рассмотреть уголовное дело с соблюдением разумных сроков уголовного судопроизводства, что влечёт нарушение прав как подсудимого, так и потерпевшего по делу, а также противоречит интересам общества и государства.